INVESTIGAZIONI SU ASSENTEISMO DIPENDENTI

Verifica della falsa malattia, abuso dei permessi e comportamenti incompatibili con lo stato di assenza.

L’assenteismo ingiustificato rappresenta un danno economico e organizzativo per l’azienda.
Attraverso indagini professionali e legalmente conformi, raccogliamo prove documentate utili per accertare eventuali abusi e supportare azioni disciplinari o licenziamenti per giusta causa.

Investigazioni sull’Assenteismo dei Dipendenti

L’assenteismo strategico o ingiustificato può compromettere la produttività aziendale e creare squilibri all’interno dell’organizzazione.

Quando le assenze per malattia o permesso diventano sospette o ricorrenti, l’azienda ha il diritto di verificare la reale situazione.

S.A.S. Investigazioni supporta le imprese nella raccolta di prove concrete e legalmente utilizzabili, permettendo di accertare eventuali comportamenti illeciti e di tutelare il patrimonio aziendale.

Quando un’assenza diventa sospetta?

Le investigazioni sull’assenteismo sono utili quando emergono situazioni come:

Secondo lavoro durante la malattia

Abuso dei permessi Legge 104

Assenze strategiche o ricorrenti

Attività incompatibili con lo stato di malattia

Frequente coincidenza con weekend o festività

In questi casi un’indagine professionale può fornire elementi oggettivi utili alla gestione disciplinare.

Il Nostro Metodo Investigativo

Operiamo con procedure professionali e nel pieno rispetto delle normative vigenti.

Osservazione e monitoraggio discreto

Verifica delle attività del dipendente al di fuori dell’orario e del luogo di lavoro.

Raccolta di prove documentali

Documentazione fotografica e video delle attività svolte.

Analisi e verifica delle informazioni

Valutazione della compatibilità tra attività svolte e stato dichiarato.

Relazione investigativa

Consegna di un dossier dettagliato utilizzabile in sede giudiziaria.

È legale investigare sull’assenteismo?

Sì. La giurisprudenza italiana consente al datore di lavoro di incaricare investigatori privati per verificare comportamenti illeciti dei dipendenti al di fuori dell’attività lavorativa.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità delle investigazioni in casi di:

falsa malattia
abuso dei permessi
violazione dell’obbligo di fedeltà

Le prove raccolte possono essere utilizzate per procedimenti disciplinari o licenziamento per giusta causa.

Metti Fine ai Dubbi sull’Assenteismo

Se sospetti comportamenti scorretti da parte di un dipendente, è fondamentale agire con strumenti professionali e nel rispetto della legge.

Contatta S.A.S. Investigazioni per una consulenza riservata e senza impegno e scopri come possiamo supportare la tua azienda nella raccolta di prove concrete.

Vantaggi per la Tua Azienda

Le investigazioni sull’assenteismo consentono di:

ottenere prove concrete per azioni disciplinari
prevenire comportamenti illeciti
tutelare il patrimonio aziendale
migliorare il clima interno
ridurre costi e inefficienze

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